职位要求： 1年以上同行业相关工作经验。

2。 工作态度端正、为人正直、有爱心、责任心、亲和力强。

3。 性格开朗，普通话标准，语言表达能力强，沟通能力良好。

4。 具备较强的执行能力，有团队合作精神和敬业精神，责任心强。

5。 组织沟通能力强，善于协调、沟通员工工作问题。

岗位职责：1、执行并完善人事制度与计划，培训与发展，绩效评估，员工社会保障福利等方面的管理工作；

2、组织并协助各部门进行招聘、培训和绩效考核等工作

3、执行并完善员工入职、转正、异动、离职等相关政策及流程；

4、员工人事信息管理与员工档案的维护，核算员工的薪酬福利等事宜；

5、其他日常工作；